În data de 12.07.2021, Fundația CREFOP – “Centrul de resurse pentru educație și formare profesională” în calitate de Beneficiar, a organizat conferința de lansare a proiectului Conectarea comunităților rurale din Regiunile Nord-VEst și Centru prin măsuri de educație INTER-generațională, INTER-culturală, INTER-comunitară, în localitatea Holod
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă prevenirea abandonului şcolar timpuriu şi promovarea accesului egal la învăţământul de calitate prin stimularea participării la educație pentru 275 de copii (5 preșcolari, 120 elevi ciclul primar, 120 elevi ciclul gimnazial inferior, 30 elevi ciclul liceal), a căror părinți sunt plecați în străinătate, prin furnizarea de măsuri integrate de suport educațional, sprijin psiho-social, activități recreative, inclusiv servicii de educație parentală pentru 200 de părinți/ tutori rămași acasă.
Activitățile proiectului sunt adresate unui grup din 275 de copii cu vârsta între 3 și 16 ani, respectiv 5 copii cu vârsta între 3-5 ani, 120 de copii cu vârsta între 6-10 ani, 120 de copii cu vârsta între 11 și 14 ani și 30 de copii cu vârsta între 14 și 16 ani, precum și 200 de părinți/tutori tutori/persoane care are în grijă copilul cu părinţi plecaţi la muncă
Pe parcursul implementarii proiectului elevii își vor ameliora rezultatele școlare printr-un pachet integrat de servicii în vederea stimulării participării la educaţie şi prevenire a fenomenului de părăsire timpurie a școlii
Acest pachet cuprinde activități precum: program de tip școală după școală, activități de sprijin educațional intensiv, sprijin socio-educativ și mentorat, cercuri de activități extracurriculare, activități de cunoaștere/autocunoaștere, comunicare și lucru în echipă.
Părinții, tutorii, persoanele care au în grijă copilul cu părinţi plecați la muncă în străinătate vor participa la întâlniri unde se vor prezenta informații despre nevoile pe care le au copiii, în funcție de vârstă, cum să fii un părinte/tutore bun, cum să comunici cu copilul, precum și alte informații de interes pentru ei.
La eveniment au participat cadre didactice, reprezentantii ai primariei și tutori din comunitatea locală.
Evenimentul a fost organizat cu ajutorul primariei Holod.
Fundația CREFOP – Centrul de resurse pentru educație și formare profesională în calitate de beneficiar, implementează proiectul:
NEETS – Educatie de calitate pentru tinerii NEETS!
POCU/885/2/5/148142
Valoarea proiectului: 4,865,144.63 lei
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și se desfășoară pe o perioadă de 24 luni (25 iunie 2021 – 24 iunie 2023).
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului
Facilitarea re/integrarii pe piata muncii si în sistemul educational a unui numar de 411 tineri NEETs someri cu vârsta între 16 – 29 ani, inregistrati in SPO care nu au finalizat invatamantul obligatoriu, situati în regiunile de Dezvoltare Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Centru.
Masurile de sprijin propuse prin proiect fac referire la sustinerea educationala, psihologica, si sociala prin identificarea acestor tineri, înscrierea acestora în cadrul unor programe de tip ”A doua sansa” in vederea finalizarii educatiei de baza din cadrul învatamântului obligatoriu, dar si pregatirea pentru obtinerea unei calificari profesionale, implicit de integrare pe piata muncii.
Programul de tip „A doua sansa” pe langa faptul ca permite finalizarea învatamântului obligatoriu, are si o componenta de pregatire profesionala, prin stagiile de pregatire practica.
Accentul va fi pus pe asigurarea programelor de tip „A Doua Sansa” si pe implementarea unor masuri de sprijin, prin acordarea unei subventii care sa elimine riscul beneficiarilor de a nu participa la program dar si prin implementarea unui program de dezvoltare personala si mentorat care va contribui la dezvoltarea personala si cresterea stimei de sine individuale si etnice, cresterea încrederii în propriile forte si educatia interculturala a tinerilor.
Activitatile propuse in cadrul acestui proiect sustin atingerea obiectivelor stabilite prin Planul de Actiune pentru implementarea Garantiei pentru Tineri, care are drept obiectiv reducerea somajului în rândul tinerilor care au vârsta cuprinsa între 16 si 29 ani, prin facilitarea obþinerii unui loc de munca.
Grup Tinta
Grupul tinta al proiectului ”NEETS – Educatie de calitate pentru tinerii NEETS !” cuprinde un numar total de 411 tineri NEETs someri care au vârsta cuprinsa între 16 si 29 ani, înregistrati la SPO care se reîntorc în educatie în programe de tip a doua sansa, inclusiv în programe de formare profesionala initiala, in special a celor din categorii defavorizate, persoane de etnie roma si persoane din mediul rural, din Regiunile de Dezvoltare Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Centru.
Ne propunem ca cel putin 288 persoane sa finalizeze un program de ADS, iar cel putin 28 de persoane sa obtina o calificare ca urmare a sprijinului acordat (participarea la stagii de practica).
Indicatori prestabiliti de rezultat
Denumire indicator
Unitate măsură
Valoare țintă
4S70
Tineri NEETs șomeri care au finalizat un program de a doua șansă
Nr.
288.000
4S149
Tineri NEETs șomeri care obțin o calificare urmare a sprijinului acordat
Nr.
28.000
Indicatori prestabiliti de realizare
Denumire indicator
Unitate măsură
Valoare țintă
4S224
Tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, care beneficiază de măsuri de reîntoarcere în educație în programe de tip a doua șansă șansă
Număr
411.000
Tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, care beneficiază de măsuri de reîntoarcere în educație în programe de tip a doua șansă, din care: – Din zona rurală
Număr
165.000
Tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, care beneficiază de măsuri de reîntoarcere în educație în programe de tip a doua șansă, din care: – Roma
Număr
260.000
Prin participarea persoanelor din grupul tinta la activitatile proiectului se doreste cresterea numarului de tineri NEETs someri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrati la SPO care se reîntorc în sistemul educational in programe de tip a doua sansa, inclusiv în programe de formare profesionala initiala, sa sporeasca nivelul de constientizare a rolului educatiei prin campanii de informare si programul complementar de dezvoltare personala, sa contribuie la scaderea ratei abandonului scolar, inclusiv prin oferirea unor masuri de sprijin financiar pentru cursanti si familiile acestora.
Subventiile destinate participantilor vor fi conditionate de participarea la activitatile din proiect care le sunt destinate si se vor acorda conform unei metodologii realizate.
Activitati prevazute
Activitati de consiliere si orientare a carierei pe tot parcursul vietii pentru beneficiari – interventiile se vor face in baza realizarii si punerii in aplicare a unui plan de dezvoltare personala si profesionala adaptat statusului lor educational, nevoilor specifice si varstei, prin integrare/reintegrare in sistemul de educatie si cooptarea factorilor importanti, meniti sa sprijine acest demers (parinti, tutori, comunitate etc).
Furnizarea de programe de tip „A doua sansa” pentru cei 411 beneficiari conform Metodologiei privind organizarea programului „A doua sansa” pentru învatamântul primar / Metodologiei privind organizarea programului „A doua sansa” pentru învatamântul secundar inferior, aprobate prin Ordinul MECTS nr. 5248/ 2011 actualizat privind aplicarea Programului „A doua sansa” si pe de alta parte, complementar desfasurarea programului de dezvoltare personala, de crestere a stimei de sine, interculturalitate si antidiscriminare pentru tinerii someri NEETS cu varste cuprinse intre 16 si 29 de ani care au abandonat timpuriu scoala, ca metoda inovatoare de imbunatatire a sanselor de angajare, in acord cu metodologia de desfasurare a programului si a unui ghid de activitati practice interculturale, realizate in cadrul activitatii.
Acordarea de subventii absolventilor programelor ADS, conform unei metodologii ce se va realiza in cadrul activitatii, conditionate de frecventarea orelor de curs si a programelor de consiliere si formare profesionala, precum si participarea la activitatile complementare, dar si de rezultatelele obtinute in cadrul programului ADS.
Pentru motivarea participantilor in cadrul programului ADS va fi acordata o subventie de 1530 LEI/ an scolar care sa acopere cheltuielile aferente implicarii in program. Subventiile vor fi acordate pentru 288 participanti/ an scolar in conformitate cu metodologiile de lucru aplicabile in cadrul programului ADS primar/secundar inferior.
Pentru facilitarea participarii la stagiile de practica a beneficiarilor ADS, pe langa subventia acordata, se vor asigura costuri lunare pentru masa acestora, precum si pentru transport.
Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în calitate de lider de parteneriat, în parteneriat cu CIT-IRECSON Centrul de Informare Tehnologică (Partener 1), Eu-Rom Training and Consultancy SRL (Partener 2) și Consiliul Județean Sibiu (Partener 3) organizează conferința de inchidere a proiectului „Antreprenoriat prin inovare – dezvoltare inteligenta durabila in Regiunea Centru – INOV@RE” – POCU/82/3/7/104174.
Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiectiv dezvoltarea antreprenoriatului în regiunea Centru prin stimularea inițiativei antreprenoriale în rândul a 400 de persoane fizice, prin sprijinirea lor pentru înființarea de afaceri inclusiv prin oferirea lor a unui suport financiar pentru 48 de afaceri prin oferirea de micro-granturi.
Proiectul este destinat tuturor persoanelor care se regasesc in una din urmatoarele categorii: șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă, din mediul urban din regiunea Centru.
Scopul final al acestui proiect este ca prin educație non-formala antreprenoriala la nivelul regiunii Centru, bazata pe inovare si transfer tehnologic, sa crească abilitatea persoanelor de a materializa ideile de afaceri, acest fapt realizându-se prin promovarea culturii antreprenoriale bazata pe inovare, susținerea si sprijinirea noilor afaceri înființate, fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8, Axa prioritara 3, POCU.
Evenimentul va avea loc Marti 13 Iulie 2021, începând cu ora 17:00, on-line pe platforma Zoom
Teorie: 6 ore/zi, de luni pana vineriPractica: 8 ore/zi, de luni pana vineri
PRACTICA
Se realizeaza la agentii economici cu care sunt incheiate conventii de practica sau in ateliere scoala, sub indrumarea unui tutore de practica. Grupele de practica sunt constituite din max 14 participanti.
SCOP
Dobandirea calificarii de “Ingrijitoare batrani la domiciliu” intr-o maniera care sa permita accesarea unui loc de munca si aplicarea celor mai moderne tehnici in domeniu.
La finalul cursului absolvenţii trebuie să dobândească cunoştinţele, deprinderile şi abilităţile necesare pentru a asigura îndeplinirea următoarelor obiective generale:
Acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată
Acordarea primului ajutor persoanei asistate
Asigurarea confortului bătrânului asistat
Asistarea alimentaţiei şi administrarea alimentelor- Mobilizarea şi transportul bătrânului asistat-
Mobilizarea şi transportul persoanelor asistate imobilizate
Respectarea şi aplicarea prescripţiilor medicale
Supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate
COST – curs GRATUIT, realizat in cadrul proiectului CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur!
LANSARE PROIECT: CALIFICAT – Un loc ce munca mai sigur!
În data de 17.06.2021, Fundația CREFOP – ’’Centrul de resurse pentru educație și formare profesională’’ în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Social Knowledge Training&Consulting SRL, organizeaza conferința de lansare a proiectului “CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur!”, POCU/726/6/12/135430.
Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la programele de formare profesionala continua a angajatilor din regiunile mai putin dezvoltate, cu prioritate pentru 651 adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate.
Activitățile proiectului sunt adresate unui grup format din persoane care indeplinesc cumulativ urmatoarele criterii: au domiciliul/ resedinta în una dintre cele 7 regiuni mai putin dezvoltate; sunt angajati, inclusiv persoana fizica autorizata si întreprinderi individuale; au împlinit 25 ani; au vârsta sub 65 de ani.
Pe parcursul implementarii participantii la proiect isi vor dezvolta abilitatile si încrederea în sine prin participarea la sesiuni personalizate de consiliere profesionala si tutorat, individuale, de grup, dar si metode inovative utilizand noile tehnogii, isi vor imbunatati aptitudinile si isi vor dezvolta competentele prin participarea acestora la programe de formare profesionala (cursuri de initiere, specializare, calificare nivel II) adaptate nevoilor acestora si derulate in concordanta cu nevoile identificate, cu o rata de obtinere a certificarii de peste 80% (521 persoane).
Proiectul are in vedere si promovarea cu scopul participarii la programe de FPC pentru minim 651 de persoane cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, minim 375 imbunatatindu-si statutul pe piata muncii, iar 66 urmand studii/programe de formare.
Grupul tinta inregistrat va putea participa la urmatoarele cursuri, in functie de nevoile identificate:
Comunicare in limba engleza (curs de initiere)
Competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere (curs initiere)
Consilier vocational (curs specializare)
Agent de securitate, curs Calificare nivel 2
Ingrijitoare batrani la domiciliu, curs Calificare nivel 2
Manichiurist, pedichiurist, curs Calificare nivel 2.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și se desfășoară pe o perioadă de 24 luni (08 aprilie 2021 – 07 aprilie 2023).
Valoarea totală a proiectului este de 4.637.781,62 lei.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin ProgramulOperațional Capital Uman 2014-2020.
Curs gratuit pentru salariatii care in urma finalizarii cursului vor fi incadrati pe pozitia de agent de securitate sau in fisa postului vor fi adaugata atributii de paza.
BENEFICIILE PARTICIPANTIILOR:
Masa calda asigurata pe perioada cursului
Certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
CONDIŢII DE ACCES ŞI DOCUMENTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
persoane cu cetatenia romana
minim studii gimnaziale
diploma de minim 8 clase;
varsta minima 18 ani;
carte de identitate/buletin,
certificat de nastere,
certificat de casatorie, daca este cazul (schimbarea numelui după casatorie, infiere, etc.)
certificat medical/fisa de aptitudini cu specificatia „apt pentru a desfasura activitati specifice – Agent de securitate
Se realizeaza la agentii economici cu care sunt incheiate conventii de practica sau in ateliere scoala, sub indrumarea unui tutore de practica. Grupele de practica sunt constituite din max 14 participanti.
SCOP
Dobandirea calificarii de “Agent de securitate”, cod in Nomencatorul Calificarilor 541401, intr-o maniera care sa permita accesarea unui loc de munca si aplicarea celor mai moderne tehnici in domeniu. La finalul cursului absolvenţii trebuie să dobândească cunoştinţele, deprinderile şi abilităţile necesare pentru a asigura îndeplinirea următoarelor obiective generale:
Să gestioneze cu răspundere resursele materiale din dotarea postului;
Să completeze corect şi lizibil documentele specifice serviciului de securitate;
Să asigure permanent ordinea de securitate în obiectiv, inclusiv realizarea controlului acces pentru persoane şi autovehicule;
Să rezolve în mod legal şi profesionist, incidentele de securitate;
Să asigure informarea operativă a celor în drept privind ordinea de securitate în obiectiv;
Să aplice corect normele de securitate şi sănătate în muncă;
Să aplice/respecte permanent normele de protecţia mediului;
Să asigure menţinerea unor relaţii de muncă eficace.
Fundatia CREFOP organizează în cadrul proiectului CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur! proiect finantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020, cursul acreditat ANC: Consilier vocațional Cod COR: 242315
Cursul este GRATUIT pentru salariatii care in urma finalizarii cursului vor fi incadrati pe pozitia de consilier vocational sau in fisa postului vor fi adaugate atributii noi de consiliere.
Scop:
Prin acest – curs ne propunem sa livram participantilor, intr-o maniera interactiva, cu o bogata componenta practica, competente specifice necesare consilierului vocational, indiferent de mediul in care urmeaza sa activeze.
Competențe:
Planificarea activităţilor
Comunicarea cu beneficiarii
Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sǎnǎtatea în muncǎ şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
Lucru în echipă
Evaluarea vocaţională
Orientarea profesională
Construirea relaţiei beneficiar-angajator
Consilierea post angajare
Tematici:
Consilierul vocational:Descriere, statut, rol; Factori implicate in consilierea si orientarea in cariera; Teorii privind dezvoltarea carierei;
Comunicarea cu beneficiarii: Abilitati de comunicare in procesul de consiliere; Etapele procesului de consiliere;
Evaluarea vocationala: Pasii procesului de evaluare; Erorile de evaluare; Tipuri de evaluare; Instrumente de evaluare; Comunicarea rezultatelor evaluarii;
Orientarea profesionala: Stiluri decizionale; Strategii de cautare a unui loc de munca; Consilierea carierei asistata de calculator; Consilierea pentru someri; Consilierea vocationala pentru femei; Portofoliul de angajare;
Planificarea activitatilor si professionalism: Atitudine proactive vs atitudine reactiva; Managementul timpului; Asertivitatea
Lucrul in echipa: Etape de dezvoltare a grupurilor; Elemente ale grupurilor performante; Echipa multidisciplinara a consilierului vocational;
Aplicare prevederi SSM: Cadrul legislative general, Echipamentul de protectie, Acordarea primului ajutor.
Cui se adresează:
Celor care sunt licentiati in ştiinţe socio-umane, asistenţă socială, ştiinţele educaţiei, psihologie, psihopedagogie sau drept şi/sau absolvent de masterat în ştiinţele socio-umane, care doresc sa isi desfasoare activitatea in domeniul consilierii vocationale si a consilierii de cariera.
Beneficii:
Masa calda asigurata pe perioada cursului
Certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
Dezvoltarea rolurilor, abilitatilor si atitudinilor de consilier vocational;
Dobandirea unui portofoliu de instrumente de evaluare si a modalitatilor de administrare a acestora;• Abordare practica prin studii de caz complexe, cu spete culese din cazuistica reala;
Reproiectare continua a cursului , in acord cu cerintele pietei, feedbackul primit de la institutii diverse, precum si know-how-ul preluat de la partenerii din Portugalia si Austria, in cadrul proiectelor implementate in perioada anterioara
Durata:
Total: 40 oreProgram de desfășurare: 8 ore/zi pe parcursul a 4 zile, urmand ca in a 5-a zi sa aiba loc si examenul. Sau in functie de disponibilitatea cursantilor orarul poate fi modificat.
Documente necesare înscrierii:
copie diploma de studii,
certificat de nastere,
certificat de casatorie,
arte de identitate;
copie contract de munca/adeverinta salariat (anexa)
Evenimentul de lansare a avut loc vineri, 23 martie 2018, orele 18:00, în sediul din Oradea, Piața 22 Decembrie nr. 12A la parterul clădirii AOL Business Center.
Misiunea cu care Centrul de învățare CREFOP Oradea porneşte la drum este de a stimula potenţialul creativ şi inovator al participanților de la evenimentele noastre, de a stârni comportamente şi abordări antreprenoriale şi de a forma profesionişti pentru o carieră de succes
Fundația CREFOP urmărește educația și formarea profesională promovând parteneriate între actorii societății de peste 20 de ani
Evenimentul a debutat prin prezentarea de către Theodor Porojan, președintele fundației CREFOP, a direcțiilor principale de acțiune ale organizației, dar și valorile pe care aceasta își întemeiază existența. Fundația CREFOP (Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională) reprezintă o punte de legătură între oameni, promovând principiile cooperării și accesului nediscriminatoriu la resurse a diverșilor factori implicați în viața socio-economică.
”Succesul nostru se bazează pe dezvoltarea de parteneriate cu organisme și organizatii publice, instituții de educație și formare profesională, intreprinderi, asociații profesionale, organizații non-profit, sindicate, organizații culturale, la nivel local, regional, național și internațional” a ținut să menționeze președintele fundației.
Fundația CREFOP a derulat si derulează numeroase proiecte la nivel național pe fonduri europene, dar investiția de la Oradea este una în totalitate privată realizată din fonduri proprii, făcând parte dintr-un program pilot care se dorește a fi multiplicat la nivel național.
CREFOP desfășoară cursuri de formare profesională, întâlniri, activități și evenimente de învățare
Flaviu Porojan, coordonator al centrului din Oradea, a prezentat cursurile, seminariile și activitățile Centrului. Cursurile aflate in portofoliul CREFOP beneficiază de recunoaștere națională și internațională, fiind autorizate conform standardelor aflate în vigoare de către autoritățile din domeniu.
Seminariile sunt dezvoltate împreună cu profesionști din mediul economic și educațional local și vin să răspundă unor nevoi reale precum: soluții la reglementările impuse de GDPR, protecția proprietății intelectuale, educație financiară pentru nonfinanțiști, crearea de conținut pentru rețelele de social media, cursuri de dezvoltare personală, creșterea productivității folosind diferite tipuri de aplicații și multe altele.
Doamna Alina Silaghi director general al Agenţiei de Dezvoltare Locală Oradea (ADLO), manager al parcurilor industriale din Oradea, prezentă la eveniment a asigurat auditoriu de tot sprijinul personal pentru o bună colaborare.
În încheiere domnul Dorin Cristian Coita – universitar și membru al comunității de marketing, puternic implicat în domeniul educației formale, a scos în evidența importanța unui astfel de centru – loc în care se vor aduna, resurse, oameni și idei având ca scop dezvoltarea durabilă a comunității.
Evenimentul de lansare s-a bucurat de o audiență selectă
La eveniment au participat persoane – membri și reprezentanți ai organizațiilor interesate de formare profesională și ai companiilor locale. Reprezentanți ai CREFOP din București, ai ONGurilor locale, oameni de afaceri, profesori din învățământul preuniversitar și universitar, directori de resurse umane din firme locale, traineri și viitori cursanți, toți și-au exprimat așteptările referitoare la activitățile care urmează să aibă loc în sediul din Oradea al CREFOP.
Un spațiu pentru cursuri și evenimente care poate fi pus la dispoziție celor interesați
CREFOP Oradea are cel mai nou și modern spațiu potrivit pentru organizarea de evenimente educaționale și de business din Oradea. Sediul se află în Piața 22 Decembrie nr. 12A , și dispune de două săli multifuncționale ce pot găzdui conferințe și workshopuri, seminarii, traininguri sau alte evenimente, adaptându-se la diferite tipuri de aranjamente pentru specificul nevoilor organizatorilor. Capacitatea sălilor este de până la 24/persoane la masă sau 35-40 de persoane pe scaune. Sălile sunt moderne, luminoase și colorate, fiind dotate cu sisteme audio, videoproiector wireless, flipchart, scaune moderne și confortabile, geamuri mari care dau lumina naturala pe toata perioada zilei, wi-fi de mare viteză, sistem de climatizare.
De asemenea, Centrul de Învățare pune la dispoziție un oficiu și spații pentru coffee break, lounge, oferind acces la oficiu și asistență pe toată durata evenimentului la tarife avantajoase. De asemenea, centru oferă, cu ajutorul furnizorilor parteneri, servicii de catering, birotică, hostess și foto.
