CategoriesAnunțuri

🚀 Adaptarea la tendințele actuale de formare: Cum se integrează roboții colaborativi în procesele de învățare a angajaților 🌐

În era digitală în care tehnologia avansează cu o viteză uluitoare, industria formării la locul de muncă a suferit o schimbare radicală. Unul dintre aspectele cheie care transformă modul în care angajații acumulează cunoștințe și abilități este integrarea roboților colaborativi în procesele de învățare. Această abordare inovatoare aduce cu sine o serie de beneficii semnificative, care nu doar eficientizează procesul de formare, ci și îi ajută pe angajați să se dezvolte în mod continuu și să își maximizeze potențialul. 🤖💡

O nouă eră a învățării personalizate

Unul dintre principalele avantaje aduse de roboții colaborativi în procesele de învățare este posibilitatea de a oferi instruire personalizată, adaptată nevoilor specifice ale fiecărui angajat. Acești roboți sunt capabili să analizeze rapid profilul de învățare al fiecărui individ și să ofere conținut personalizat și sesiuni de instruire interactivă, ceea ce conduce la o înțelegere mai profundă și la o asimilare mai eficientă a informațiilor. 🎯

Interacțiunea fluidă între om și mașină

Un alt aspect esențial al integrării roboților colaborativi în procesele de învățare constă în promovarea unei interacțiuni fluide între angajați și tehnologie. Această interacțiune nu doar crește angajamentul și interesul pentru procesul de învățare, ci și încurajează participarea activă și implicarea pe termen lung în dezvoltarea profesională continuă. 🤝💻

Impactul asupra performanței organizaționale

Integrarea roboților colaborativi în procesele de învățare nu beneficiază doar angajaților, ci are și un impact semnificativ asupra performanței organizaționale. O forță de muncă bine pregătită și în continuă dezvoltare poate contribui la creșterea productivității, la reducerea erorilor și la crearea unei culturi a excelenței, ceea ce, în final, sporește competitivitatea și performanța pe piață a companiei. 📈💼

Perspective și provocări viitoare

Cu toate că integrarea roboților colaborativi în procesele de învățare aduce multiple beneficii, există și unele provocări de luat în considerare. Printre acestea se numără adaptarea la schimbările tehnologice continue, asigurarea confidențialității datelor și găsirea echilibrului optim între interacțiunea umană și cea cu roboții în procesul de învățare. ⚙️🔍

În final, integrarea roboților colaborativi în procesele de învățare reprezintă o investiție esențială pentru companiile moderne, care doresc să rămână competitive și să-și dezvolte o forță de muncă agilă și bine pregătită. Această abordare revoluționară nu doar transformă modul în care învățăm, ci și deschide noi orizonturi pentru o dezvoltare profesională continuă și eficientă. 💡🌟

CategoriesCariere

Expert Consiliere Profesională | la nivel national

CREFOP recrutează Experți în Consiliere Profesională (normă part-time/full-time, fizic sau remote – la nivel național) dedicați și implicați pentru furnizarea de servicii de informare, consiliere și orientare în carieră.
Dacă ai absolvit studii de Psihologie sau Consiliere în carieră și ai cel puțin 5 ani de experiență în oferirea de servicii de consiliere și orientare profesională, te invităm să iei în considerare oportunitatea de a colabora cu noi!
Căutăm o persoană care:
✔ Are studii finalizate în Psihologie, Pedagogie, Consiliere în carieră sau domenii conexe;
✔ A acumulat minimum 5 ani de experiență în consilierea profesională;
✔ Este orientată spre rezultate, empatică și bine organizată;
✔ Este disponibilă pentru deplasări sau sesiuni de consiliere în format hibrid/ fizic/ online.
Care va fi rolul tău?:
• Vei contribui la elaborarea metodologiei pentru furnizarea serviciilor de consiliere profesională;
• Vei planifica și susține sesiuni individuale și de grup cu membrii grupului țintă;
• Vei îndruma beneficiarii în completarea unui plan individual de carieră, vei urmări progresul acestuia și îi vei propune soluții alternative;
• Vei identifica aptitudinile, interesele și competențele beneficiarilor și vei elebora profilul lor vocațional;
• Vei colabora direct cu echipa de proiect și vei participa la activități de teren în regiunile de implementare.
📩 Trimite CV-ul tău și o scrisoare de intenție la [email protected] până la data de 27.05.2025
Procesul de selecție va începe imediat după primirea primelor aplicații. Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu (fizic sau online).
CategoriesCariere

Căutăm un Manager de Proiect dedicat, organizat și vizionar!

Ai experiență în coordonarea și managementul proiectelor, de minimum 24 de luni, și competențe solide în organizarea echipelor și proceselor, astfel încât proiectele să fie livrate la timp și cu rezultate concrete?  

Fundația „Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională” (CREFOP) caută o persoană motivată, organizată și responsabilă pentru ocuparea postului de Manager Proiect, cu normă full-time.

📍 Poziție disponibilă la nivel național, cu deschidere pentru candidați din întreaga țară.

Profiul care s-ar potrivi:

  • Minimum 2 ani de experiență în management de proiect;
  • Studii superioare finalizate;
  • Abilități de planificare, coordonare, luare a deciziilor și lucru în echipă;
  • Familiaritate cu programele cu finanțare nerambursabilă (POCU, FSE, Erasmus+ etc.);
  • Excelente competențe de comunicare, adaptabilitate și rigurozitate în lucru.

Responsabilitățile sale vor fi:

  • Asigură crearea cadrului organizațional și a logisticii necesare implementării proiectului în condiții optime, corelarea cheltuielilor cu activitățile proiectului, stabilirea metodologiei/procedurilor de lucru și a responsabilităților personalului angajat în proiect;
  • Urmărește execuția bugetară și fluxul financiar al proiectului, analizează și decide asupra modificărilor bugetare necesare desfășurării activităților în vederea reducerii riscurilor financiare ce pot afecta implementarea proiectului;
  • Menține comunicarea cu organismul intermediar și cu alte instituții și organisme cu rol decizional în aspectele contractuale și de management;
  • Asigură planificarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea tuturor activităților proiectului;
  • Avizează setul de cerințe pentru fiecare expert angajat în proiect urmărind acomodarea şi coerența rezultatelor la nivelul activităților în care aceștia sunt implicați;
  • Monitorizează stadiul tuturor activităţilor care se realizează în cadrul proiectului și urmărește respectarea termenelor limită pentru realizarea/predarea de documente între parteneri (cu privire la activitățile in derulare, rapoartele depuse în cadrul proiectului, etc);
  • Analizează permanent condițiile interne și externe și riscurile ce pot afecta implementarea proiectului și propune soluțiile ce se impun/modificările dezirabile la nivelul Contractului de finanțare, dacă e cazul;
  • Avizează programarea achizițiilor prevăzute în proiect şi supervizează modul de desfășurare a procedurilor;
  • Participă la realizarea procedurilor lansate în proiect, semnează contractele de furnizare bunuri/prestare servicii, după caz și avizează corespondența și documentele de execuție a contractelor;
  • Organizează și coordonează activitatea de raportare tehnico-financiară și asigură conformitatea la procedurile specifice programului de finanțare;
  • Participă și se implică în mod direct în toate acțiunile și activitățile desfășurate pe parcursul proiectului, asigurând nivelul optim de control necesar în vederea atingerii rezultatelor propuse și indicatorilor asumați in proiect;
  • Analizează si decide cu privire la soluționarea oricăror situații de risc care apar pe parcursul implementării proiectului;
  • Reprezintă angajatorul în relația cu autoritățile de implementare ale programului de finanțare si terții;
  • Asigură conformitatea la procedurile de modificare a Contractului de finanțare, monitorizează şi supervizează periodic datele privind evoluția indicatorilor proiectului.

Ce îți oferim:

  • Un rol cheie în echipa CREFOP, cu impact real în proiecte educaționale și de formare;
  • Mediu profesional dinamic, cu sprijin pentru dezvoltare continuă;
  • Implicare în proiecte relevante, alături de specialiști din domeniu;
  • Acces la resurse, know-how și evenimente de formare.

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intentie si CV, la adresa de e-mail: [email protected], pana la data: 28.05.2025. Vă rugăm să mentionați la subiect: Manager proiect! Menționam că doar persoanele ale caror CV-uri vor fi selectate  vor fi invitate la interviu.

 

CategoriesCariere

Manager de Proiect | București

Ai experiență în coordonarea și managementul proiectelor, de minimum 24 de luni, și competențe solide în organizarea echipelor și proceselor, astfel încât proiectele să fie livrate la timp și cu rezultate concrete?  

Fundația „Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională” (CREFOP) caută o persoană motivată, organizată și responsabilă pentru ocuparea postului de Manager Proiect, cu normă full-time, la sediul din București.

Profiul care s-ar potrivi:

  • Minimum 2 ani de experiență în management de proiect;
  • Studii superioare finalizate;
  • Abilități de planificare, coordonare, luare a deciziilor și lucru în echipă;
  • Familiaritate cu programele cu finanțare nerambursabilă (POCU, FSE, Erasmus+ etc.);
  • Excelente competențe de comunicare, adaptabilitate și rigurozitate în lucru.

Responsabilitățile sale vor fi:

  • Asigură crearea cadrului organizațional și a logisticii necesare implementării proiectului în condiții optime, corelarea cheltuielilor cu activitățile proiectului, stabilirea metodologiei/procedurilor de lucru și a responsabilităților personalului angajat în proiect;
  • Urmărește execuția bugetară și fluxul financiar al proiectului, analizează și decide asupra modificărilor bugetare necesare desfășurării activităților în vederea reducerii riscurilor financiare ce pot afecta implementarea proiectului;
  • Menține comunicarea cu organismul intermediar și cu alte instituții și organisme cu rol decizional în aspectele contractuale și de management;
  • Asigură planificarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea tuturor activităților proiectului;
  • Avizează setul de cerințe pentru fiecare expert angajat în proiect urmărind acomodarea şi coerența rezultatelor la nivelul activităților în care aceștia sunt implicați;
  • Monitorizează stadiul tuturor activităţilor care se realizează în cadrul proiectului și urmărește respectarea termenelor limită pentru realizarea/predarea de documente între parteneri (cu privire la activitățile in derulare, rapoartele depuse în cadrul proiectului, etc);
  • Analizează permanent condițiile interne și externe și riscurile ce pot afecta implementarea proiectului și propune soluțiile ce se impun/modificările dezirabile la nivelul Contractului de finanțare, dacă e cazul;
  • Avizează programarea achizițiilor prevăzute în proiect şi supervizează modul de desfășurare a procedurilor;
  • Participă la realizarea procedurilor lansate în proiect, semnează contractele de furnizare bunuri/prestare servicii, după caz și avizează corespondența și documentele de execuție a contractelor;
  • Organizează și coordonează activitatea de raportare tehnico-financiară și asigură conformitatea la procedurile specifice programului de finanțare;
  • Participă și se implică în mod direct în toate acțiunile și activitățile desfășurate pe parcursul proiectului, asigurând nivelul optim de control necesar în vederea atingerii rezultatelor propuse și indicatorilor asumați in proiect;
  • Analizează si decide cu privire la soluționarea oricăror situații de risc care apar pe parcursul implementării proiectului;
  • Reprezintă angajatorul în relația cu autoritățile de implementare ale programului de finanțare si terții;
  • Asigură conformitatea la procedurile de modificare a Contractului de finanțare, monitorizează şi supervizează periodic datele privind evoluția indicatorilor proiectului.

Ce îți oferim:

  • Un rol cheie în echipa CREFOP, cu impact real în proiecte educaționale și de formare;
  • Mediu profesional dinamic, cu sprijin pentru dezvoltare continuă;
  • Implicare în proiecte relevante, alături de specialiști din domeniu;
  • Acces la resurse, know-how și evenimente de formare.

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intentie si CV, la adresa de e-mail: [email protected], pana la data: 26.05.2025. Vă rugăm să mentionați la subiect: Manager proiect! Menționam că doar persoanele ale caror CV-uri vor fi selectate  vor fi invitate la interviu.

 

CategoriesCariere

Responsabil Formare | București

Crezi în puterea educației ca motor de schimbare? CREFOP caută un Responsabil Formare care să pună în mișcare proiecte cu impact real în viața profesională a beneficiarilor noștri.

Fundația CREFOP – Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – angajează Responsabil Formare, cu normă full-time, pentru sediul din București.

Căutăm o persoană cu viziune, organizare riguroasă și pasiune pentru învățare continuă, care să coordoneze cursuri, să monitorizeze activitățile de formare și să mențină standardele de calitate la nivel înalt.

Ce ne dorim de la tine:

  • Experiență de minimum 12 luni în activități de formare profesională;
  • Abilități excelente de organizare, comunicare și planificare;
  • Disponibilitate pentru deplasări în regiunile de implementare ale proiectelor;
  • O înțelegere solidă a standardelor de calitate în educație și formare;
  • Îți place să lucrezi cu oameni, dar și cu documente.

Ce vei face concret:

  • Coordonarea programelor de formare derulate de fundație;
  • Întocmirea documentației de deschidere și desfășurare a cursurilor;
  • Comunicare constantă cu echipele de recrutare, selecție și monitorizare pentru formarea grupelor;
  • Selecția formatorilor potriviți pentru fiecare curs, conform cerințelor;
  • Monitorizarea desfășurării sesiunilor și a impactului asupra calității educației;
  • Organizarea resurselor materiale și a subvențiilor pentru cursanți;
  • Implicarea în elaborarea suporturilor de curs și a fișelor de lucru;
  • Crearea metodologiilor de formare și urmărirea aplicării lor;
  • Oferirea de suport formatorilor în planificare, organizare și livrare;
  • Analiza feedbackului de la cursanți și propuneri pentru îmbunătățiri;
  • Participarea activă la întâlnirile de echipă și comunicarea promptă a provocărilor;
  • Deplasări ocazionale în regiunile de implementare și întâlniri cu grupul țintă.

📩 Trimite CV-ul și scrisoarea ta de intenție până pe 22 mai 2025 la [email protected]Subiect e-mail: „Responsabil Formare – București”.
Menționăm că doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

CategoriesCariere

Expert Mediere | Oradea

Știi să construiești punți între oameni și oportunități? La CREFOP Oradea, avem nevoie de tine exact pentru asta.

Fundația CREFOP – Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – deschide procesul de recrutare pentru rolul de Expert Mediere, cu normă full-time, la sediul din Oradea.

Căutăm o persoană empatică, bine ancorată în realitățile pieței muncii locale și cu experiență în facilitarea întâlnirii dintre angajatori și persoane aflate în căutarea unui drum profesional stabil.

Ce căutăm la tine:

  • Studii superioare finalizate (preferabil în domeniul socio-uman);
  • Minimum 12 luni de experiență în servicii de mediere a muncii;
  • Cunoaștere solidă a pieței muncii și capacitate de adaptare în lucrul cu grupuri diverse;
  • Bune abilități de comunicare, tact, diplomație și rezolvare constructivă a situațiilor dificile.

Ce vei face:

  • Pui în legătură angajatorii cu membrii grupului țintă și facilitezi integrarea acestora pe piața muncii;
  • Identifici locuri de muncă potrivite și construiești conexiuni cu actorii sociali, comunitățile locale și mediul economic;
  • Oferi informații relevante despre piața muncii și ajuți la selectarea celor mai potriviți candidați pentru fiecare oportunitate;
  • Sprijini relația beneficiar–angajator, oferi suport în procesul de acomodare și interviu;
  • Intervine în gestionarea conflictelor dintre beneficiar şi angajator, beneficiar şi colegii de muncă ș/ sau beneficiar şi familie, ţinând cont de contextul general, obiectul conflictelor, tipurile de probleme apărute, printr-o abordare constructivă;
  • Contribui la organizarea activităților din proiect și respecți termenele planificate.

📩 Trimite CV-ul și scrisoarea ta de intenție la [email protected], până la 20 mai 2025. Menționează în subiectul e-mailului: „Expert Mediere Oradea”.

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.