Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională :Articles by: Crefop
CategoriesAnunțuri Cariere
byCrefop

Ne mărim echipa de proiect!

Fundatia ”Centrul de Resurse pentru Educatie si Formare Profesionala”(CREFOP) recruteaza experti pentru implementarea activitatilor specifice in cadrul proiectelor POCU care vizeaza imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor dupa cum urmeaza:

1.Specialist asistenta programe IMM #

Conditii specifice:

STUDII: Absolventi de studii superioare in domeniile: tehnologia informatiei si comunicatiilor

EXPERIENTA: Experienta specifica in formare, competente digitale avansate

Responsabilitati:

  • Analizeaza nevoia de competente digitale, incepand cu cele de baza si pana la cele specifice tipului de activitate al IMM-urilor
  • Realizeaza inventare de competente digitale pentru angajati ai IMM-urilor,

2. Expert pregatire continut

Conditii specifice:

STUDII: Absolventi de studii superioare in domeniile: tehnologia informatiei si comunicatiilor

EXPERIENTA: Experienta specifica in formare si dezvoltare de continuturi pentru programe de formare IT, competente digitale avansate

Responsabilitati:

  • Identifica si analizeaza nevoile specifice de instruire ale angajatilor IMM;
  • Analizeaza cadrul general în care se integreaza programele de formare in competente digitale;
  • Stabileste obiectivele programelor de formare în conformitate cu nevoile de instruire si caracteristicile angajatilor IMM;
  • Proiecteaza si implementeaza programele de formare in competente digitale;

3. Specialist e-learning

Conditii specifice:

STUDII: Absolventi de studii superioare in domeniile: tehnologia informatiei si comunicatiilor

EXPERIENTA: Experienta specifica in formare, activitati de design instructional, competente digitale avansate Experienta specifica in programare online – 6 ani

Responsabilitati:

  • Analizeaza nevoile de e-learning la nivel individual si la nivel de organizatie;
  • Analizeaza contextul organizational al beneficiarului de e-learning si stabileste obiectivele organizatiei în domeniul e-learning
  • Asigura managementul si dezvoltarea programelor de formare prin e-learning;

4. Specialist competente digitale

Conditii specifice:

STUDII: Absolventi de studii superioare in domeniile: tehnologia informatiei si comunicatiilor

EXPERIENTA: Experienta specifica in formare, activitati de design instructional, competente digitale avansate Experienta specifica in programare online – 6 ani

Responsabilitati:

-Participa la proiectarea programelor de formare cu expertiza specifica;

  • Participa la pilotarea programelor proiectate;
  • Livreaza programele de formare proiectate;

Cei interesati sunt rugati sa transmita o scrisoare de intentie si CV, la adresa de e-mail: [email protected], pana la data: 31.10.2022. Mentionam ca doar persoanele ale caror CV-uri vor fi selectate, vor fi invitate la interviu.

CategoriesCariere
byCrefop

Post vacant: Consilier vocational

Fundatia ”Centrul de Resurse pentru Educatie si Formare Profesionala” recruteaza consilieri vocationali pentru sediul din Bucuresti

Conditii specifice:

STUDII: Absolventi de studii superioare in domeniile: Psihologie, Psihopedagogie, Asistenta sociala;

EXPERIENTA: Ne vor fi de folos experientele deja dobândite, dar îi așteptăm și pe cei ce doresc sa le dobândească alaturi de noi

Responsabilitati:

– Elaboreaza fisele si rapoartele individuale de evaluare privind orientarea si consilierea profesionala;

– Participa la sesiunile (de grup și individuale) de informare şi consiliere profesionala;

– Identifica problemele /dificultatile cu care se confrunta membrii grupului tinta si propune solutii;

– Dezvolta instrumente si metodologii pentru informare, consiliere si mediere;

– Asigura masurile necesare pentru desfasurarea activitatii de informare, consiliere si mediere in termenele planificate;

– Ofera informatii membrilor grupului tinta privind piata muncii: despre ocupatii/ profesii, conditii de ocupare, despre salarizare si promovare, conditii impuse de angajatori, dinamica ocupatiilor;

– Asigura si alte masuri necesare pentru desfasurarea activitatilor de consiliere, mediere si plasare in termenele planificate ;

Cei interesati sunt rugati sa transmita o scrisioare de intentie si CV, la adresa de e-mail: [email protected], pana la data: 15.09.2022.

Mentionam ca doar persoanele ale caror CV-uri vor fi selectate, vor fi invitate la interviu.

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Eveniment – promovare a formarii in profesii sustenabile

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în parteneriat cu Social Knowledge Training & Consulting SRL (Partener 1) a organizat EVENIMENT DE INFORMARE/PROMOVARE A FORMARII IN PROFESII SUSTENABILE in cadrul proiectului „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” POCU/761/3/16/137521. Evenimentul de informare/promovare a formarii in profesii sustenabile a avut loc joi, 01 septembrie 2022, in localitatea Petrosani judetul Hunedoara.

Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiective promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive.

Proiectul este destinat tuturor persoanelor inactive si someri care se regasesc in una din urmatoarele categorii: someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varsta de 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani.

Scopul final al acestui proiect este de a oferi persoanelor recrutate in grupul tinta, măsuri integrate și personalizate de consiliere si formare profesională, în vederea dezvoltarii abilităţilor şi încrederii în sine pentru 151 persoane din grupul tinta, imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor pentru 121 persoane calificate si cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a 68 de persoane din arealul Vaii Jiului.

La acest eveniment au participat reprezentati ai mediului de afaceri, reprezentanti ai institutiilor dar si persoane aflate in cautarea unui loc de munca.  Participantii au fost informati cu privire la serviciile furnizate si oportunitatile de formare ale proiectului, activitatile proiectului, toate aceste masuri avand rolul de a a promova angajarea sustenabila in zona de implementare a proiectului.

CategoriesAnunțuri Uncategorized @ro
byCrefop

Promovare a formarii in profesii sustenabile

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în parteneriat cu Social Knowledge Training & Consulting SRL (Partener 1) a organizat EVENIMENT DE INFORMARE/PROMOVARE A FORMARII IN PROFESII SUSTENABILE in cadrul proiectului „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” POCU/761/3/16/137521. Evenimentul de informare/promovare a formarii in profesii sustenabile a avut loc Vineri, 02 septembrie 2022, in localitatea Petrosani judetul Hunedoara.

Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiective promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive.

Proiectul este destinat tuturor persoanelor inactive si someri care se regasesc in una din urmatoarele categorii: someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varsta de 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani.

Scopul final al acestui proiect este de a oferi persoanelor recrutate in grupul tinta, măsuri integrate și personalizate de consiliere si formare profesională, în vederea dezvoltarii abilităţilor şi încrederii în sine pentru 151 persoane din grupul tinta, imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor pentru 121 persoane calificate si cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a 68 de persoane din arealul Vaii Jiului.

La acest eveniment au participat reprezentati ai mediului de afaceri, reprezentanti ai institutiilor dar si persoane aflate in cautarea unui loc de munca.  Participantii au fost informati cu privire la serviciile furnizate si oportunitatile de formare ale proiectului, activitatile proiectului, toate aceste masuri avand rolul de a a promova angajarea sustenabila in zona de implementare a proiectului.

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Eveniment de informare de informare Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” – 2 septembrie 2022

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în parteneriat cu Social Knowledge Training & Consulting SRL (Partener 1) va organiza un EVENIMENT DE INFORMARE/PROMOVARE A FORMARII IN PROFESII SUSTENABILE in cadrul proiectului „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” POCU/761/3/16/137521. Evenimentul de informare/promovare a formarii in profesii sustenabile, va avea loc in data de 02 septembrie 2022, in localitatea Petrosani judetul Hunedoara.

Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiective promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive.

Proiectul este destinat tuturor persoanelor inactive si someri care se regasesc in una din urmatoarele categorii: someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varsta de 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani.

Scopul final al acestui proiect este de a oferi persoanelor recrutate in grupul tinta, măsuri integrate și personalizate de consiliere si formare profesională, în vederea dezvoltarii abilităţilor şi încrederii în sine pentru 151 persoane din grupul tinta, imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor pentru 121 persoane calificate si cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a 68 de persoane din arealul Vaii Jiului.

La acest eveniment sunt asteptati reprezentati ai mediului de afaceri, reprezentanti ai institutiilor dar si persoane aflate in cautarea unui loc de munca.  Participantii vor fi  informati cu privire la serviciile furnizate si oportunitatile de formare ale proiectului, activitatile proiectului, toate aceste masuri avand rolul de a a promova angajarea sustenabila in zona de implementare a proiectului.

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Eveniment de informare Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” POCU/761/3/16/137521.

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în parteneriat cu Social Knowledge Training & Consulting SRL (Partener 1) va organiza un EVENIMENT DE INFORMARE/PROMOVARE A FORMARII IN PROFESII SUSTENABILE in cadrul proiectului „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” POCU/761/3/16/137521. Evenimentul de informare/promovare a formarii in profesii sustenabile va avea loc in data de 01 septembrie 2022, in localitatea Petrosani judetul Hunedoara.

Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiective promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive.

Proiectul este destinat tuturor persoanelor inactive si someri care se regasesc in una din urmatoarele categorii: someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varsta de 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani.

Scopul final al acestui proiect este de a oferi persoanelor recrutate in grupul tinta, măsuri integrate și personalizate de consiliere si formare profesională, în vederea dezvoltarii abilităţilor şi încrederii în sine pentru 151 persoane din grupul tinta, imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor pentru 121 persoane calificate si cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a 68 de persoane din arealul Vaii Jiului.

La acest eveniment sunt asteptati reprezentati ai mediului de afaceri, reprezentanti ai institutiilor dar si persoane aflate in cautarea unui loc de munca.  Participantii vor fi informati cu privire la serviciile furnizate si oportunitatile de formare ale proiectului, activitatile proiectului, toate aceste masuri avand rolul de a a promova angajarea sustenabila in zona de implementare a proiectului.

CategoriesUncategorized @ro
byCrefop

Metodologia de Recrutare pentru Proiectul „Integrare Profesională Sustenabilă pentru Tinerii NEETs din Regiunea Sud-Vest Oltenia”

Alătură-te și tu proiectului nostru pentru un viitor mai bun!

Titlul proiectului: Integrare Profesională Sustenabilă pentru Tinerii NEETs din Regiunea Sud-Vest Oltenia

Obiectiv: Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri, cu vârsta între 16 și 29 de ani, din regiunea Sud-Vest Oltenia.

Ce îți oferim?

  • Programe de Formare Profesională: Cursuri de calificare nivel 2 pentru tinerii NEETs din diverse domenii.
  • Sprijin pentru Antreprenoriat: Cursuri de formare antreprenorială, consultanță, mentorat și subvenții pentru înființarea de afaceri.
  • Servicii de Mediere: Suport personalizat pentru găsirea și ocuparea unui loc de muncă.
  • Beneficii Diverse: Certificate de formare profesională recunoscute, subvenții, consiliere și multe altele.

De ce să te înscrii?

  • Dezvoltare Profesională: Îți crești șansele de a găsi un loc de muncă sau de a-ți deschide propria afacere.
  • Sprijin Personalizat: Consiliere și suport pe tot parcursul proiectului.
  • Participare Gratuită: Toate serviciile oferite în cadrul proiectului sunt gratuite pentru participanți.

Criterii de eligibilitate:

  1. Tânăr NEET, cu vârsta între 16 și 29 de ani.
  2. Înregistrat și profilat de Serviciul Public de Ocupare (SPO).
  3. Domiciliul sau reședința în regiunea Sud-Vest Oltenia.

Cum te poți înscrie?

  • Completează cererea de înscriere: Găsești formularul necesar pe pagina noastră de Facebook sau direct la sediile AJOFM.
  • Contactează-ne: Suntem aici pentru a te ajuta cu orice întrebare sau nelămurire.

Acte Necesare:

  • Copie CI/BI valabilă sau certificat de naștere.
  • Diplome/documente de studii/adeverințe.
  • Documente care atestă apartenența la grupul țintă.

Contact: Pentru mai multe informații, ne poți contacta la numărul de telefon: 031 432 65 70 sau pe email: [email protected]

Înscrie-te acum și schimbă-ți viitorul!

Fii parte din schimbare și construiește-ți un viitor mai bun cu ajutorul proiectului nostru. Înscrie-te acum și beneficiază de toate avantajele pe care ți le oferim!

Metodologie-recrutare-anexe-OlteniaDescarcă

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Metodologia de recrutare, înregistrare și monitorizare a grupului țintă pentru proiectul „Angajare Responsabilă a Tinerilor Neets din Regiunea Sud-Muntenia

📢 Descărcați Metodologia Proiectului „Angajare Responsabilă a Tinerilor Neets din Regiunea Sud-Muntenia” 📢

Suntem bucuroși să anunțăm că metodologia de recrutare, înregistrare și monitorizare a grupului țintă pentru proiectul „Angajare Responsabilă a Tinerilor Neets din Regiunea Sud-Muntenia” este acum disponibilă pentru descărcare!

🔍 Ce veți găsi în metodologie?

  • Strategii de recrutare eficiente pentru identificarea și atragerea tinerilor Neets.
  • Proceduri detaliate de înregistrare pentru asigurarea unei evidențe clare și complete.
  • Mecanisme de monitorizare pentru urmărirea progresului și succesului participanților în cadrul proiectului.

📥 Descărcați acum și contribuiți la succesul tinerilor Neets din regiunea noastră!

Metodologie-selectie-a-grupului-tinta-Anexe-1Descarcă

Pentru detalii suplimentare, metodologia acoperă aspecte esențiale precum:

  • Contextul și obiectivele proiectului.
  • Criteriile de eligibilitate și selecție a grupului țintă.
  • Procedura de înscriere și documentele necesare.
  • Principiile de egalitate de șanse și nediscriminare aplicate pe tot parcursul procesului.

Nu ratați oportunitatea de a fi parte din acest proiect important și de a contribui la dezvoltarea profesională și integrarea pe piața muncii a tinerilor din regiunea Sud-Muntenia!

#AngajareResponsabila #TineriNeets #SudMuntenia #ProiecteSociale #OportunitatiPentruTineri

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Proiectul “Integrare profesională sustenabilă pentru tinerii Neets din regiunea Sud-Vest Oltenia” – cod SMIS 2014+: 154702

Proiectul “Integrare profesională sustenabilă pentru tinerii Neets din regiunea Sud-Vest Oltenia”, care a demarat în data de 01 iulie 2022, este implementat de către Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională, în parteneriat cu Asociația Umanitară Romanița, Craiova și se va derula pe o perioadă de 18 de luni în Regiunea Sud-Vest Oltenia, Județele: Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Vâlcea, iar valoarea totală a acestuia este de 4.948.407,18 lei.

Obiectivul principal al proiectului este creșterea ocupării a 372 tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/resedința în Regiunea Sud-Vest Oltenia, prin îmbunătățirea nivelului de competențe și furnizarea măsurilor pentru stimularea ocuparii forței de muncă, pe o perioadă de 18 luni.

Obiectivele specifice ale proiectului

Obiectiv specific 1

Identificarea unui număr de 372 de persoane cu vârsta între 16 și 29 de ani care nu sunt ocupați și nu urmează nicio formă de educație sau formare – tineri NEETs, cu domiciliul/reședința în Regiunea Sud-Vest Oltenia, prin derularea unei campanii de informare și promovare, intervenție derulată în Regiunea Sud-Vest Oltenia, pe parcursul a 13 luni.

Obiectiv specific 2

Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale pentru 186 tineri NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/reședința în Regiunea Sud-Vest Oltenia, cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” și ”foarte ocupabil”, prin participarea la programele de formare profesională de calificare nivel 2.

Obiectiv specific 3

Creșterea ocupării tinerilor NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/reședința în Regiunea Sud-Vest Oltenia, prin furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii forței de muncă și activități de susținere a antreprenoriatului și a ocuparii pe cont propriu, pe parcursul a 18 luni.

Grupul țintă cuprinde exclusiv tineri NEETs șomeri, respectiv 372 persoane, cu accent pe cei din mediul rural și pe cei aparținând minorității roma, cu vârsta între 16-29 ani, cu domiciliul sau reședința în regiunea de dezvoltare eligibilă – Centru, înregistrați și profilați în prealabil de către Serviciul public de ocupare – SPO.

Prezentul proiect propune soluții suport pentru a sprijini tineri NEETs prin următoarele măsuri:

  • Creșterea șanselor de ocupare pentru 372 de participanți la programele de formare profesională nivel 2;
  • Creșterea gradului de ocupare pe cont propriu pentru 42 de persoane participante la activitățile de antreprenoriat;
  • Derularea unei competiții de planuri de afaceri în urma căreia se vor înființa 9 firme care vor primi ajutor de minimis;
  • Îmbunătățirea calității vieții prin creșterea nivelului de trai pentru cele 160 de persoane care vor fi angajate ca urmare a participării la activitățile din proiect.

Proiect cofinanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin Programul Capital Uman 2014-2020

Date de contact:

Daniel Purece – Expert selectie si monitorizare GT, e-mail: [email protected]

comunicat-de-presa-lansare-154702Descarcă
CategoriesAnunțuri
byCrefop

Proiectul “Angajare responsabila a tinerilor Neets din regiunea Sud-Muntenia”– cod SMIS 2014+: 154731

Proiectul, care a demarat în data de 11 iulie 2022, este implementat de către Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională se va derula pe o perioadă de 18 de luni în Regiunea Sud-Muntenia, Județele: Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman, iar valoarea totală a acestuia este de 4.944.898,18 lei.

Obiectivul principal al proiectului este creșterea ocupării a 372 tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/resedința în Regiunea Sud-Muntenia, prin îmbunătățirea nivelului de competențe și furnizarea măsurilor pentru stimularea ocuparii forței de muncă, pe o perioadă de 18 luni.

Obiectivele specifice ale proiectului

Obiectiv specific 1

Identificarea unui număr de 372 de persoane cu vârsta între 16 și 29 de ani care nu sunt ocupați și nu urmează nicio formă de educație sau formare – tineri NEETs, cu domiciliul/reședința în Regiunea Sud-Muntenia, prin derularea unei campanii de informare și promovare, intervenție derulată în Regiunea Sud-Muntenia, pe parcursul a 13 luni.

Obiectiv specific 2

Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale pentru 186 tineri NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/reședința în Regiunea Regiunea Sud-Muntenia, cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” și ”foarte ocupabil”, prin participarea la programele de formare profesională de calificare nivel 2.

Obiectiv specific 3

Creșterea ocupării tinerilor NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/reședința în Regiunea Regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii forței de muncă și activități de susținere a antreprenoriatului și a ocuparii pe cont propriu, pe parcursul a 18 luni.

Grupul țintă cuprinde exclusiv tineri NEETs șomeri, respectiv 372 persoane, cu accent pe cei din mediul rural și pe cei aparținând minorității roma, cu vârsta între 16-29 ani, cu domiciliul sau reședința în regiunea de dezvoltare eligibila – Sud-Muntenia, înregistrați și profilați în prealabil de către Serviciul public de ocupare – SPO.

Prezentul proiect propune soluții suport pentru a sprijini tineri NEETs prin următoarele măsuri:

  • Creșterea șanselor de ocupare pentru 372 de participanți la programele de formare profesională nivel 2;
  • Creșterea gradului de ocupare pe cont propriu pentru 42 de persoane participante la activitățile de antreprenoriat;
  • Derularea unei competiții de planuri de afaceri în urma căreia se vor înființa 9 firme care vor primi ajutor de minimis;
  • Îmbunătățirea calității vieții prin creșterea nivelului de trai pentru cele 160 de persoane care vor fi angajate ca urmare a participării la activitățile din proiect;

Proiect cofinanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin Programul Capital Uman 2014-2020

Date de contact: Andrei Daniela – Expert selectie si monitorizare GT, e-mail: [email protected]

comunicat-de-presa-lansare-154731Descarcă
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.