Youth Social Eco-Innovation Lab
Suntem bucuroși să anunțăm lansarea unui nou proiect internațional dedicat tinerilor! Împreună cu partenerii noștri: Fundația Terra Mileniul III (România), BEST INSTITUT (Austria), Social Innovators (Bulgaria), am înființat „Youth Social Eco-Innovation Lab”. Aceasta va fi o platformă colaborativă online cu acces deschis pentru crearea de inovații sociale și ecologice conduse de tineri europeni.
Activitățile noastre sunt:
• Lansarea și testarea laboratorului de inovație socială și ecologică
• 15 ateliere colaborative virtuale
• Generarea a 3 idei de proiecte de inovație socială și ecologică în cadrul proiectului
• 3 studii de caz despre procesul de colaborare, eficacitatea laboratorului și experiențele lucrătorilor de tineret
• Curs personalizat de formare online pentru lucrătorii de tineret cu privire la cum să promoveze cetățenia activă, inițiativa și antreprenoriatul printre tineri în domeniul inovației sociale și ecologice și cum să faciliteze colaborarea virtuală între tineri
•Campanie de diseminare
Vă vom ține la curent cu dezvoltările laboratorului și atunci când platforma online va fi gata, vă așteptăm să o vizitați. Proiectul este dezvoltat în cadrul programului Erasmus+, desfășurat de Comisia Europeană pentru educație, formare, tineret și sport.
#YouthSocialEcoInnovationLab#ErasmusPlus#inovatie#ecologie#tineret#colaborare#cetatenieactiva#antreprenoriat#educatie#training#Europa#proiectinternational#fundatiacrefop
Astăzi aș dori să discutăm despre importanța diversificării programelor de învățare la locul de muncă. Învățarea este o componentă cheie a succesului la locul de muncă, iar diversificarea programelor de învățare poate fi o modalitate eficientă de a ne ajuta angajații să dobândească noi abilități și competențe.
Un program de învățare diversificat poate include diferite metode de învățare, cum ar fi cursuri online, seminarii, ateliere și programe de 
De asemenea, diversificarea programelor de învățare poate contribui la dezvoltarea unui mediu de învățare continuă la locul de muncă. Acest lucru poate încuraja angajații să se implice mai mult în procesul de învățare și să își dezvolte abilitățile pe termen lung.
În plus, un program de învățare diversificat poate ajuta la dezvoltarea abilităților și competențelor care sunt esențiale pentru succesul într-o varietate de roluri și departamente. Prin oferirea de programe care acoperă o gamă largă de subiecte, putem să ne asigurăm că angajații noștri sunt bine pregătiți să facă față cerințelor în schimbare ale locului de muncă.
În concluzie, diversificarea programelor de învățare la locul de muncă poate fi o modalitate eficientă de a ajuta angajații noștri să își dezvolte abilitățile și competențele necesare pentru succesul lor și al companiei noastre. Încurajez echipa noastră să exploreze opțiunile de programare și să ofere o varietate de opțiuni de învățare pentru a sprijini dezvoltarea continuă la locul de muncă.
Descoperă mai multe informații despre cum un sistem intern de formare profesională poate contribui la succesul și creșterea companiei dumneavoastră în cadrul atelierului oraganizat de Fundația CREFOP în cadrul proiectului CODDE!
Data atelierului: 26.04.2023
Ora: 17:00
Locație: sediu Crefop Oradea
Pentru înscrieri și mai multe informații, trimiteți-ne un mesaj privat!
Anunț important pentru toți managerii și reprezentanții de HR din companiile mici și mijlocii! 
Vă invităm să vă alăturați atelierului nostru privind necesitatea instruirii la locul de muncă și modul în care se elaborează programe de instruire la locul de muncă, cu accent pe competențele digitale.
Implementarea unui sistem intern de formare profesională poate aduce numeroase beneficii companiei dumneavoastră, printre care economisirea costurilor, 
Cu ajutorul experților noștri în dezvoltarea competențelor digitale, veți afla cum să creați propriul program de formare personalizat și adaptat nevoilor și cerințelor specifice ale companiei dumneavoastră.
De asemenea, veți învăța cum să utilizați o platformă online pentru a expune cursurile interne și pentru a permite angajaților acces ușor la materialele de învățare, precum și o modalitate de urmărire a progresului de învățare a angajaților.
