CategoriesUncategorized @ro

Antreprenoriat prin inovare – dezvoltare inteligenta durabila in Regiunea Centru – INOV@RE

Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea antreprenoriatului in regiunea Centru prin stimularea inițiativei antreprenoriale in rândul a 400 de persoane fizice (șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă), prin sprijinirea lor pentru înființarea de afaceri inclusiv prin oferirea lor a unui suport financiar pentru 48 de afaceri prin oferirea de micro-granturi.

Prin proiect se dezvolta oportunități de înființare de noi afaceri inovative (inclusiv proiecte de tip start-up si spin-off inovativ) ce vor genera pe termen scurt si lung noi locuri de munca, fapt ce va contribui la creșterea competitivității regiunii si la dezvoltarea inteligenta a unui mediu economic durabil, datorita asistentei si activităților de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului.

Scopul final al proiectului este ca prin educație non-formala antreprenoriala la nivelul regiunii Centru, bazata pe inovare si transfer tehnologic, sa crească abilitatea persoanelor de a materializa ideile de afaceri, acest fapt realizându-se prin promovarea culturii antreprenoriale bazata pe inovare, susținerea si sprijinirea noilor afaceri înființate, fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8, Axa prioritara 3, POCU.

Impactul proiectului se va reflecta direct atât la nivel individual, pentru cele 400 de persoane cuprinse in grupul țintă prin plaja de servicii si masuri de suport de care vor beneficia, prin dezvoltarea unor servicii sustenabile, prin ridicarea nivelului de competenta si a potențialului resursei umane, a spiritului antreprenorial, care poate avea ca efect stimularea investițiilor si crearea oportunităților zonale de dezvoltare comunitare, in concordanta cu strategiile naționale/ regionale/ locale existente.

La nivelul proiectului rezultatele care vor contribui la cresterea impactului sunt:

 – 400 de persoane din grupul tinta vor participa la programul de formare profesionala Competente antreprenoriale

– 400 de persoane din grupul tinta (someri, persoane inactive, persoane angajate), vor crea premisele pentru dezvoltarea de noi afaceri, atât in cadrul proiectului, cat si ulterior, bazate pe cunoștințele dobândite.

– 96 noi locuri de munca create in mediul privat din sectorul nonagricol, vor genera prin sustenabilitatea lor un efect pozitiv in rândul familiilor angajaților dar si comunitatilor din care aceștia provin

– 48 de firme vor fi create si finantate, vor avea la randul lor un efect pozitiv la nivelul mediului de afaceri si comunitatii in care isi desfasoara activitatea; acestea pot fi sustinute ulterior prin fonduri disponibile la nivel national si/sau international pentru dezvoltarea afacerii, dar si de catre institutii financiare prin stimulente pentru companii de tip start-up si pot crea ulterior mai multe locuri de munca noi.

– Ghiduri legate de e-business, dar si rapoarte elaborate la nivelul proiectului, respectiv cele de analiza si susținere a mediului antreprenorial la nivel regional, dar si cel de dezvoltare de mecanisme de susținere si promovare a întreprinderilor înființate si finanțate in cadrul proiectului (A3.2 si A3.3) care vor contribui la influențare pozitiva a mediului de afaceri

Fiind un proiect orientat spre inovare, proiectul este de așteptat sa stimuleze firmele sa investească in activități inovatoare, dar si de a forma parteneriate public-private sau private-private, prin transfer de cunoștințe de la mediul public la mediul privat si invers. Acest efect va fi potentat de o schimbare la nivelul mentalității colective a comunităților din regiune per ansamblu, cu efect pe termen lung, prin promovare a unei imagini pozitive a zonei, asigurând în aceleași timp accesul si tratamentul egal si nediscriminatoriu al acestora.

Conditii de inscriere/Grup tinta

Grupul țintă este format din persoane fizice (de ex. șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă) care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

a. sa aiba varsta peste 18 ani     

b. intenționează să înființeze o afacere nonagricolă în mediul urban;

c. își au reședința sau domiciliul în mediul rural sau în cel urban, în reg. Centru;

Activitati

A1. Formare antreprenorială

A1.1.Informarea publicului cu privire la programul de formare profesionala, metodologia de selectie a grupului tinta, si ulterior a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite

A1.2. Selectarea grupului țintă ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenorială

A1.3. Derularea programului de formare antreprenorială

A1.3.1. Program de sprijin pentru elaborarea planurilor de afaceri

A 1.4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finațate in cadrul proiectului

A1.5. Efectuarea de stagii de practica

A2. Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

A 2.1. Furnizarea serviciilor personalizate de consiliere/ consultanță/ mentorat

A 2.2. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului

A 2.3. Monitorizarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a funcționării și dezvoltării afacerilor finanțate

A 2.4. Decontarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementarii planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A3. Program de monitorizare a funcționării și dezvoltării afacerilor finanțate în cadrul perioadei de sustenabilitate a acestora

A 3.1. Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate

A3.2 Elaborare raport privind analiza si susținerea mediului antreprenorial, la nivel regional

A3.3 Elaborare raport privind dezvoltarea de mecanisme de susținere si promovare a întreprinderilor înființate si finanțate in cadrul proiectului

A4. Managementul proiectului

A4.1 – Managementul Operational al proiectului

A4.2. Informarea si publicitatea proiectului

A4.3. Suport pentru activități transversale – cheltuieli indirecte

CategoriesAnunțuri Uncategorized @ro

Comunicat de presa – Lansare proiect Valea Jiului – Competente pentru viitor

Azi a avut loc conferinta de lansare proiect Valea Jiului – Competente pentru viitor.În data de 15.04.2022,

Fundația CREFOP – ’’Centrul de resurse pentru educație și formare profesională’’ în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Social Knowledge Training&Consulting SRL, a organizat conferința de lansare a proiectului „ Valea Jiului – competente pentru viitor” – POCU/761/3/16/137522Obiectivul general al proiectului il reprezinta promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive (someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varstad e 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani, prin dezvoltarea si implementarea unui set complex de masuri integrate si personalizate, care vizeaza imbunatatirea accesului pe piata muncii, cresterea gradului de insertie profesionala si indirect sociala, prin imbunatatirea aptitudinilor si a competentelor grupului tinta.

Obiective specifice

1. Dezvoltarea abilităţilor şi încrederii în sine pentru 151 persoane din grupul tinta (someri si persoane inactive, persoane din mediul rural, persoane de etnie roma) din arealul Vaii Jiului, prin participarea la sesiuni personalizate de informare si consiliere profesionala pentru imbunatatirea accesului pe piata muncii.

2. Imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor a 151 de persoane (someri si persoane inactive, persoane din mediul rural, persoane de etnie roma) din arealul Vaii Jiului, prin participarea acestora la programe de formare profesionala (cursuri de initiere, specializare, calificare nivel 2) adaptate nevoilor acestora si derulate in concordanta cu cerintele pietei muncii.

3. Dezvoltarea competentelor profesionale, cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a 68 de persoane din arealul Vaii Jiului, in urma participarii la programele de formare profesionala și furnizarea de servicii de acompaniere la noul loc de munca pentru persoanele identificate cu nivel de ocupabilitate C ”greu ocupabil” si D ”foarte greu ocupabil”. Regiuni de implementare:Din perspectiva geografică apartenența grupului țintă, în Microregiunea Valea Jiului, este împărțită în localitățile:- Petroșani- Vulcan- Petrila – Aninoasa- Lupeni- UricaniDescriere grup tinta:151 de persoane cu domiciliul în regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului, format din șomeri și persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilități, persoanele cu nivel redus de educație, persoane din mediul rural, în special persoanele din agricultura de subzistență și semi-subzistență sau cetățeni români aparținând minorității roma.

Proiectul se adreseaza tuturor persoanelor, cu varsta cuprinsa intre 16-64 de ani care:

– Au domiciliul in unul din urmatoarele localitati, jud. Hunedoara (zona rurala sau urbana): Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni si Uricani.

– Au calitatea de someri sau persoane inactive, la momentul inscrierii in grupul tinta si pot fi incadrate in una din urmatoarele categorii:

– somer de lunga durata;

– persoane cu varsta peste 54 de ani

– persoana cu studii primare sau gimnaziale

– persoana cu dizabilitati

– persoane de etnie roma,

– persoane cu dominciliul in mediu rural,

Persoanele care au intre 16 si 29 de ani, trebuie sa fie inscrise intr-o forma de invatamant, pentru a nu intra in categoria NEET, categorie ce nu intra in grupul tinta al acestui proiect.

Rezultate urmarite

• 151 de persoane vor beneficia de masuri specializate de sprijin pentru imbunatatirea accesului pe piata muncii prin sesiuni de informare si consiliere profesionala.

•151 persoane vor participa la cursuri de formare profesionala , respectiv circa 20 persoane la cursuri de initiere si competente antreprenoriale circa 120 persoane vor participa la cursuri de calificare de nivel 2

• In urma participarii la cursuri se etimeaza ca minim 121 persoane vor dobandi o calificare.

• Minim 68 de persoane vor fi incadrate in munca prin intermediul serviciilor de mediere pe piata muncii

• Servicii de acompaniere dupa incadrarea in munca (20 beneficiari), acordate persoanelor cu niveluri de ocupabilitate C si D, respectiv ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil” si plata unor tichete de cresa si/sau afterschool pentru copii persoanelor cu nivel de ocupabilitate C si D.

Proiectul este co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3: Locuri de munca pentru toti, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, Prioritatea de investiții 8.i si anume: accesul la locuri de munca pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si pentru persoanele inactive, inclusiv pentru somerii de lunga durata si pentru persoanele cu sanse mici de angajare, prin initiative locale de angajare si prin incheierea unor parteneriate la nivel local cu potentialii angajatori.

• Durata de implementare a proiectului este de 18 luni, începand cu data de 20.11.2020, avand ca perioada de desfasurare 20.11.2020 -07.12.2020, 19.11.2021 -30.04.2023

Valoarea totală a proiectului este de 1,909,451.45 lei

Conţinutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu poziţia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.