iunie

Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională :Blog :2021 :iunie
CategoriesAnunțuri
byCrefop

Povestea din spatele cifrelor



Cum începe o afacere? Uneori cu o idee, alteori cu o nevoie. Dar întotdeauna cu o alegere curajoasă.

În cadrul proiectului INOV@RE, 43 de oameni din Regiunea Centru au făcut această alegere. Cu sprijinul nostru, au pus bazele unor afaceri autentice, iar 125 de locuri de muncă au fost create acolo unde altădată exista doar incertitudine.

Pentru unii, a fost un nou început profesional. Pentru alții, prima dată când s-au simțit în control asupra propriului viitor.

Proiectul s-a încheiat, dar sprijinul continuă. Biroul nostru online de consiliere antreprenorială este deschis tuturor celor care au nevoie de îndrumare, sfaturi și curaj pentru a porni la drum:
👉 www.crefop.ro/birou-online-asistenta-antrenoriala

CategoriesUncategorized @ro
byCrefop

Curs ingrijitoare batrani la domiciliu

BENEFICIILE PARTICIPANTIILOR:
  • Masa calda asigurata pe perioada cursului.
  • Certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
CONDIŢII DE ACCES ŞI DOCUMENTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
  • persoane cu cetatenia romana
  • minim studii gimnaziale
  • diploma de minim 8 clase;
  • varsta minima 18 ani;
  • carte de identitate/buletin,
  • certificat de nastere,
  • certificat de casatorie, daca este cazul (schimbarea numelui după casatorie, infiere, etc.)
  • certificat medical/fisa de aptitudini cu specificatia „apt pentru a desfasura activitati specifice – Ingrijitor batrani la domiciliu
DURATA

Total: 360 ore, din care: 120 ore pregatire teoretica, 240 ore pregatire practica

PROGRAM DE DESFASURARE

Teorie: 6 ore/zi, de luni pana vineriPractica: 8 ore/zi, de luni pana vineri

PRACTICA

Se realizeaza la agentii economici cu care sunt incheiate conventii de practica sau in ateliere scoala, sub indrumarea unui tutore de practica. Grupele de practica sunt constituite din max 14 participanti.

SCOP

Dobandirea calificarii de “Ingrijitoare batrani la domiciliu” intr-o maniera care sa permita accesarea unui loc de munca si aplicarea celor mai moderne tehnici in domeniu.

La finalul cursului absolvenţii trebuie să dobândească cunoştinţele, deprinderile şi abilităţile necesare pentru a asigura îndeplinirea următoarelor obiective generale:

  • Acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată
  • Acordarea primului ajutor persoanei asistate
  • Asigurarea confortului bătrânului asistat
  • Asistarea alimentaţiei şi administrarea alimentelor- Mobilizarea şi transportul bătrânului asistat-
  • Mobilizarea şi transportul persoanelor asistate imobilizate
  • Respectarea şi aplicarea prescripţiilor medicale
  • Supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate

COST – curs GRATUIT, realizat in cadrul proiectului CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur!

CategoriesAnunțuri Uncategorized @ro
byCrefop

Conferinta lansare proiect: CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur!

LANSARE PROIECT: CALIFICAT – Un loc ce munca mai sigur!

În data de 17.06.2021, Fundația CREFOP – ’’Centrul de resurse pentru educație și formare profesională’’ în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Social Knowledge Training&Consulting SRL, organizeaza conferința de lansare a proiectului “CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur!”, POCU/726/6/12/135430.

Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la programele de formare profesionala continua a angajatilor din regiunile mai putin dezvoltate, cu prioritate pentru 651 adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate.

Activitățile proiectului sunt adresate unui grup format din persoane care indeplinesc cumulativ urmatoarele criterii: au domiciliul/ resedinta în una dintre cele 7 regiuni mai putin dezvoltate; sunt angajati, inclusiv persoana fizica autorizata si întreprinderi individuale; au împlinit 25 ani; au vârsta sub 65 de ani.

Pe parcursul implementarii participantii la proiect isi vor dezvolta abilitatile si încrederea în sine prin participarea la sesiuni personalizate de consiliere profesionala si tutorat, individuale, de grup, dar si metode inovative utilizand noile tehnogii, isi vor imbunatati aptitudinile si isi vor dezvolta competentele prin participarea acestora la programe de formare profesionala (cursuri de initiere, specializare, calificare nivel II) adaptate nevoilor acestora si derulate in concordanta cu nevoile identificate, cu o rata de obtinere a certificarii de peste 80% (521 persoane).

Proiectul are in vedere si promovarea cu scopul participarii la programe de FPC pentru minim 651 de persoane cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, minim 375 imbunatatindu-si statutul pe piata muncii, iar 66 urmand studii/programe de formare.

Grupul tinta inregistrat va putea participa la urmatoarele cursuri, in functie de nevoile identificate:

  • Comunicare in limba engleza (curs de initiere)
  • Competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere (curs initiere)
  • Consilier vocational (curs specializare)
  • Agent de securitate, curs Calificare nivel 2
  • Ingrijitoare batrani la domiciliu, curs Calificare nivel 2
  • Manichiurist, pedichiurist, curs Calificare nivel 2.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și se desfășoară pe o perioadă de 24 luni (08 aprilie 2021 – 07 aprilie 2023).

Valoarea totală a proiectului este de 4.637.781,62 lei.

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Persona de contact: Tiderle Andra

Telefon: 0722-684 150

Email: [email protected]

Conţinutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu poziţia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei

CategoriesUncategorized @ro
byCrefop

Curs Agent de securitate

Curs gratuit pentru salariatii care in urma finalizarii cursului vor fi incadrati pe pozitia de agent de securitate sau in fisa postului vor fi adaugata atributii de paza.

BENEFICIILE PARTICIPANTIILOR:
  • Masa calda asigurata pe perioada cursului
  • Certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
CONDIŢII DE ACCES ŞI DOCUMENTE NECESARE PENTRU ÎNSCRIERE:
  • persoane cu cetatenia romana
  • minim studii gimnaziale
  • diploma de minim 8 clase;
  • varsta minima 18 ani;
  • carte de identitate/buletin,
  • certificat de nastere,
  • certificat de casatorie, daca este cazul (schimbarea numelui după casatorie, infiere, etc.)
  • certificat medical/fisa de aptitudini cu specificatia „apt pentru a desfasura activitati specifice – Agent de securitate
  • cazier judiciar
DURATA:

Total: 360 ore, din care: 60 ore pregatire teoretica, 300 ore pregatire practica

PROGRAM DE DESFASURARE:
  • Teorie: 6 ore/zi, de luni pana vineri
  • Practica: 8 ore/zi, de luni pana vineri
PRACTICA

Se realizeaza la agentii economici cu care sunt incheiate conventii de practica sau in ateliere scoala, sub indrumarea unui tutore de practica. Grupele de practica sunt constituite din max 14 participanti.

SCOP

Dobandirea calificarii de “Agent de securitate”, cod in Nomencatorul Calificarilor 541401, intr-o maniera care sa permita accesarea unui loc de munca si aplicarea celor mai moderne tehnici in domeniu. La finalul cursului absolvenţii trebuie să dobândească cunoştinţele, deprinderile şi abilităţile necesare pentru a asigura îndeplinirea următoarelor obiective generale:

  • Să gestioneze cu răspundere resursele materiale din dotarea postului;
  • Să completeze corect şi lizibil documentele specifice serviciului de securitate;
  • Să asigure permanent ordinea de securitate în obiectiv, inclusiv realizarea controlului acces pentru persoane şi autovehicule;
  • Să rezolve în mod legal şi profesionist, incidentele de securitate;
  • Să asigure informarea operativă a celor în drept privind ordinea de securitate în obiectiv;
  • Să aplice corect normele de securitate şi sănătate în muncă;
  • Să aplice/respecte permanent normele de protecţia mediului;
  • Să asigure menţinerea unor relaţii de muncă eficace.

COST – curs GRATUIT

CategoriesUncategorized @ro
byCrefop

Curs Consilier Vocational

Fundatia CREFOP organizează în cadrul proiectului CALIFICAT – Un loc de munca mai sigur! proiect finantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020, cursul acreditat ANC: Consilier vocațional Cod COR: 242315

Cursul este GRATUIT pentru salariatii care in urma finalizarii cursului vor fi incadrati pe pozitia de consilier vocational sau in fisa postului vor fi adaugate atributii noi de consiliere.

Scop:

Prin acest – curs ne propunem sa livram participantilor, intr-o maniera interactiva, cu o bogata componenta practica, competente specifice necesare consilierului vocational, indiferent de mediul in care urmeaza sa activeze.

Competențe:

  • Planificarea activităţilor
  • Comunicarea cu beneficiarii
  • Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sǎnǎtatea în muncǎ şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
  • Lucru în echipă
  • Evaluarea vocaţională
  • Orientarea profesională
  • Construirea relaţiei beneficiar-angajator
  • Consilierea post angajare
Tematici:

Consilierul vocational:Descriere, statut, rol; Factori implicate in consilierea si orientarea in cariera; Teorii privind dezvoltarea carierei;

Comunicarea cu beneficiarii: Abilitati de comunicare in procesul de consiliere; Etapele procesului de consiliere;

Evaluarea vocationala: Pasii procesului de evaluare; Erorile de evaluare; Tipuri de evaluare; Instrumente de evaluare; Comunicarea rezultatelor evaluarii;

Orientarea profesionala: Stiluri decizionale; Strategii de cautare a unui loc de munca; Consilierea carierei asistata de calculator; Consilierea pentru someri; Consilierea vocationala pentru femei; Portofoliul de angajare;

Planificarea activitatilor si professionalism: Atitudine proactive vs atitudine reactiva; Managementul timpului; Asertivitatea

Lucrul in echipa: Etape de dezvoltare a grupurilor; Elemente ale grupurilor performante; Echipa multidisciplinara a consilierului vocational;

Aplicare prevederi SSM: Cadrul legislative general, Echipamentul de protectie, Acordarea primului ajutor.

Cui se adresează:

Celor care sunt licentiati in ştiinţe socio-umane, asistenţă socială, ştiinţele educaţiei, psihologie, psihopedagogie sau drept şi/sau absolvent de masterat în ştiinţele socio-umane, care doresc sa isi desfasoare activitatea in domeniul consilierii vocationale si a consilierii de cariera.

Beneficii:
  • Masa calda asigurata pe perioada cursului
  • Certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
  • Dezvoltarea rolurilor, abilitatilor si atitudinilor de consilier vocational;
  • Dobandirea unui portofoliu de instrumente de evaluare si a modalitatilor de administrare a acestora;• Abordare practica prin studii de caz complexe, cu spete culese din cazuistica reala;
  • Reproiectare continua a cursului , in acord cu cerintele pietei, feedbackul primit de la institutii diverse, precum si know-how-ul preluat de la partenerii din Portugalia si Austria, in cadrul proiectelor implementate in perioada anterioara
Durata:

Total: 40 oreProgram de desfășurare: 8 ore/zi pe parcursul a 4 zile, urmand ca in a 5-a zi sa aiba loc si examenul. Sau in functie de disponibilitatea cursantilor orarul poate fi modificat.

Documente necesare înscrierii:
  • copie diploma de studii,
  • certificat de nastere,
  • certificat de casatorie,
  • arte de identitate;
  • copie contract de munca/adeverinta salariat (anexa)
  • copie fisa postului
CategoriesAnunțuri
byCrefop

Invitatie la conferința de lansare proiect „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” – POCU/761/3/16/137521

Ne face o deosebită plăcere să vă adresăm invitația de a participa la Conferința de lansarea a proiectului „Angajare sustenabila Microregiunea Valea Jiului” – POCU/761/3/16/137521, proiect implementat Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în calitate de lider de parteneriat si SOCIAL KNOWLEDGE TRAINING & CONSULTING SR (Partener 1).

Proiectul este co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3: Locuri de munca pentru toti, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, Prioritatea de investiții 8.i si anume: accesul la locuri de munca pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si pentru persoanele inactive, inclusiv pentru somerii de lunga durata si pentru persoanele cu sanse mici de angajare, prin initiative locale de angajare si prin incheierea unor parteneriate la nivel local cu potentialii angajatori.

Durata de implementare a proiectului este de 18 luni, începand cu data de 20.11.2020.

Conferința va avea loc Luni 14 Iunie 2021, începând cu ora 11:00, la Hotel Petrosani (HP), Str. 1 Decembrie 1918, Petrosani, judet Hunedoara, Romania

Obiectivul general al proiectului il reprezinta promovarea si cresterea gradului de ocupare sustenabila si de calitate a fortei de munca pentru 151 de persoane, someri si persoane inactive (someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități, persoane cu nivel scazut de educatie, persoane cu varstad e 55-64 ani ani), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural din regiunea de dezvoltare Vest, județul Hunedoara, Valea Jiului – localitățile Petroșani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani, prin dezvoltarea si implementarea unui set complex de masuri integrate si personalizate, care vizeaza imbunatatirea accesului pe piata muncii, cresterea gradului de insertie profesionala si indirect sociala, prin imbunatatirea aptitudinilor si a competentelor grupului tinta.

La acest eveniment sunt așteptati si reprezentanți ai mediului de afaceri, care vor putea afla detalii despre proiect, informatii privind cursurile de calificare/initiere/specializare la care pot participa beneficiarii proiectului.În speranţa că veţi da curs invitaţiei noastre, vă rugăm să confirmaţi participarea dumneavoastră până cel mai tarziu în data de 11 iunie 2021, la tel: 0771 343 720 sau la adresa de email: [email protected] (persoana de contact: Anghel Romina)

Vă aşteptăm la eveniment.

AGENDA CONFERINȚA DE LANSARE PROIECT

11:00 – 11:30 Primirea invitaţilor

11:30 – 11:45 Cuvânt de deschidere – dl Porojan Theodoar Adrian, manager proiect

11:45 – 12:15 Scurtă prezentare a liderului de parteneriat – Fundatia CREFOP și a rolului în proiect, dl Porojan Theodoar Adrian, manager proiect

12:15 – 12:30 Pauza

12:30 – 13:15 Prezentarea proiectului, dna Anghel Romina, Coordonator Activitati

13:15 –14:00 Întrebări și răspunsuri, concluzii

Agenda-137521-1
Invitatie-137521Descarcă
CategoriesAnunțuri Cariere
byCrefop

Anunţ recrutare – Expert activitati educationale

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională (CREFOP) recrutează un specialist pentru a se implica in designul si implementarea programelor educative din proiectele POCU/ Erasmus, pentru locatia din Bucuresti.

Cerinte:

  • Studii superioare (de preferat in pedagogia invatamantului primar si secundar)
  • Experiență de minimum 3 ani în concepere şi/sau implementare de programe si proiecte educative
  • Cunoştinţe operare PC: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet Explorer, constituie un avantaj cunoștințele privind gestionarea paginilor web/blog și comunicare social-media, platforme educationale
  • Bună cunoaștere a limbii engleze
  • Flexibilitate şi adaptabilitate la diversele cerințe de raportare ale diverșilor finanțatori
  • Bun organizator, capacitate de sinteză şi decizie;
  • Inițiativă şi capacitatea de a lucra cu o supervizare minimă;
  • Excelentă comunicare şi abilități pentru lucrul în echipă;
  • Rezistență la stres.
  • Carnet de conducere categoria B.

Principalele responsabilităţi vor fi:

  • elaborează, propune și implementează programele educative;
  • concepe/realizeaza materiale si instrumente de lucru, in acord cu tipul de invatare non-formala, adaptate varstei si potentialului elevilor
  • testeaza continuturi si materiale de instruire
  • identifică tipurile de activități educative extrașcolare care corespund nevoilor elevilor, precum și posibilitățile de realizare a acestora, prin consultarea elevilor și părinților în conformitate cu aplicația de finanțare;
  • realizeaza Metodologii de lucru pentru activitati recreative si de socializare
  • realizeaza activitati recreative si de socializare
  • participa la selectia tipurilor de activitati, specialisti, furnizori pentru realizarea activitatilor recreative si de socializare
  • identifica si analizeaza nevoi specifice de instruire ale grupului tinta
  • sprijina managerul de proiect in monitorizarea și evaluarea activitatilor educationale din cadrul proiectelor organizatiei;
  • realizează rapoarte de activitate lunare privind activitatea educativă și rezultatele acesteia;
  • diseminează informațiile privind activitățile educative derulate în cadrul proiectului;
  • facilitează implicarea părinților și a partenerilor educaționali în activitățile educative;
  • elaborează tematici și propune forme de desfășurare a consultațiilor cu părinții, tutorii sau susținătorii legali pe teme educative;
  • propune/elaborează instrumente de evaluare a activității educative nonformale desfășurate în cadrul proiectului
  • facilitează vizite de studii pentru elevi, desfășurate în cadrul programelor de parteneriat educațional;
  • orice alte atribuții rezultând din legislația în vigoare.

Cei interesați sunt rugați să transmită un CV Europass la adresa de e-mail [email protected] , specificand pozitia pentru care aplica la rubrica “Subiect mail”, până vineri, 07 iunie  2021 ora 16:00.

CategoriesAnunțuri
byCrefop

Anunț începere proiect: Conectarea comunităților rurale din Regiunile Nord-Eest și Sud-Est prin măsuri de educație INTER-generațională, INTER-culturală, INTER-comunitară

Fundația CREFOP – Centrul de resurse pentru educație și formare profesională în calitate de beneficiar, implementează proiectul:

Conectarea comunităților rurale din Regiunile Nord-Eest și Sud-Est prin măsuri de educație INTER-generațională, INTER-culturală, INTER-comunitară

POCU/784/6/24/139138

Valoarea totală a proiectului: 4.678.037,85 lei, Valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 3.976.332,15 lei

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și se desfășoară pe o perioadă de 31 de luni și o zi (31 mai 2021 – 31 decembrie 2023).

Obiectivul general al proiectului: prevenirea abandonului şcolar timpuriu şi promovarea accesului egal la învăţământul de calitate prin stimularea participării la educație pentru 275 de copii (5 preșcolari, 120 elevi ciclul primar, 120 elevi ciclul gimnazial inferior, 30 elevi ciclul liceal) din regiunile Sud-Est și Nord-Est, a căror părinți sunt plecați în străinătate, prin furnizarea de măsuri integrate de suport educațional, sprijin psiho-social, activități recreative, inclusiv servicii de educație parentală pentru 200 de părinți/ tutori rămași acasă.

Obiectivele specifice ale proiectului:

  • Stimularea accesului și participării la învățământ pentru 275 copii (5 preșcolari, 120 de elevi din ciclul primar, 120 de elevi din ciclul gimnazial şi 30 de liceu), din regiunile Nord Est și Sud-Est, care au cel puțin un părinte plecat în străinătate, printr-un set de măsuri integrate ce vizează asigurarea de servicii psiho-sociale, de sprijin social și de dezvoltare a abilităților socio emoționale, activităţi recreative şi de socializare, activităţi de consiliere și furnizarea de sprijin material copiilor, pe o perioadă de 31 de luni.
  • Stimularea dialogului școală-copii-părinți/tutori și a abilităților parentale prin asigurarea de servicii de consiliere și educație parentală, activităţi de comunicare online/ telefonică pentru 200 de părinți/tutori în grija cărora au rămas copiii /părinţi plecaţi în străinătate, pe o perioada de 31 de luni.
  • Creșterea gradului de conștientizare în ceea ce priveşte obligatiile legale care le revin părinților la plecarea din țară şi efectele negative ale plecării părinților asupra copiilor rămași acasă în rândul părinților/tutorilor în grija cărora au rămas copiii /părinţi plecaţi în străinătate, reprezentanți ai instituțiilor de profil din regiunile Nord Est și Sud Est, pe o perioadă de 31 de luni.

Grupul țintă al proiectului este format din 275 de copii cu vârsta între 3 și 16 ani, respectiv 5 copii cu vârsta între 3-5 ani, 120 de copii cu vârsta între 6-10 ani, 120 de copii cu vârsta între 11 și 14 ani și 30 de copii cu vârsta între 14 și 16 ani, precum și 200 de părinți/tutori tutori/persoane care are în grijă copilul cu părinţi plecaţi la muncă din regiunile Sud – Est și Nord – Est.

Rezultatele principale ale proiectului:

  • 5 copii preșcolari (3-5 ani), 120 de elevi din ciclul primar (6-10 ani), 120 de elevi din ciclul gimnazial (11-14 ani) şi 30 de elevi de liceu (14-16) selectați pentru participarea la activitățile proiectului
  • 1 platformă educațională pentru asigurarea serviciilor la distanță
  • 1 program de tip școală după școală organizat pentru elevii de la ciclul primar;
  • 1 program de sprijin educațional intensiv la limba română și matematică organizat pentru elevii de gimnaziu
  • 1 program de activități sprijin socio-educativ derulat cu participarea elevilor de liceu.
  • creșterea competențelor digitale pentru cei 270 de elevi participanți la program
  • 200 de părinti participanți la sesiunile de consiliere individuală și la intâlniri de grup tematice și consiliați în ceea ce privește importanța cunoaşterii propriului copil, cum să fie un părinte mai bun, cum să comunice eficient cu copilul său, etc ;
  • 200 de părinţi participanţi la sesiuni de activități interculturale de dezvoltare personală, creșterea stimei de sine, promovarea diversității și combaterea discriminării, de către specialistul în combaterea discriminării și promovarea interculturalității.

Date de contact: [email protected]

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.